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      武漢開發投資有限公司組織中級管理人員任職前談話

      2018-06-14 武漢開發投資有限公司 閱讀 2165

      ? ? ? ? ? ?6月8日,武漢開發投資有限公司組織中級管理人員任職前談話。公司黨委書記高志朝主持會議,公司黨政班子、新提拔中級管理人員及相關部門負責人共計11人參加了會議。

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      ? ? ? ?會議首先通報了關于聘任中級管理人員的決定,新提拔中級管理人員的分管領導提出了任職要求,充分肯定了他們的工作狀態,表揚了他們在競聘大會上的突出表現。同時也指出了他們的不足及今后努力方向。

      ? ? ? ?會上,新提拔的中級管理人員也作了表態性發言,一致認為,能夠有這樣的成長機會要感謝公司,感謝公司的培養,只有公司的不斷壯大才能為員工提供更多發展機會。他們表示,到新的崗位上會奮發圖強,勵精圖治,把壓力轉化為工作動力,配合領導把工作抓好,以優異的成績回報公司。

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      隨后,公司黨委書記高志朝指出,中級管理人員競聘是公司人事改革的一項重要舉措。通過競聘,以在座各位為代表的眾多人才脫穎而出。公司發現了人才,人才也獲得了成長機會,但這同時更是一份沉甸甸的責任。此次任職談話受公司董事長、總經理熊偉委托,主要目的有三個:一是給予警示,很多員工在做具體事務時,無論從能力和方法上都很得當,一旦成為管理者就會有各種不適應,因此,一定要盡快轉變角色;二是明確要求,要強化履職意愿,提高履職能力。要做忠實、自律、擔當之人,要勤于學習、善于思考、勇于實踐;三是提出希望,新提拔人員通過競聘得到了平臺和機會,但要珍惜,抓住機會,充分展現自身優勢,調動部門積極性,爭取為公司做出更大貢獻。

      ? ? ? ?最后,高志朝傳達了公司董事長、總經理熊偉的相關講話精神,勉勵新提拔的中級管理人員要努力提高自身綜合能力,加強學習,在工作中總結、在實踐中提高,不斷適應新崗位,在分管領導的帶領下為公司新一輪發展創造新業績。




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